Người sáng lập nên tự trả bao nhiêu?
Không cần tìm đâu xa, đây là điểm chuẩn của bạn👇
Nhằm thúc đẩy sự minh bạch trong việc trả lương cho người sáng lập, Creandum và Slush đã công bố báo cáo thường niên mới nhất của họ, làm sáng tỏ những gì 700 nhà sáng lập giai đoạn đầu ở Châu Âu đang mang về nhà.
Đây là những gì họ phát hiện ra:
🔥Mức lương của người sáng lập không đổi trong giai đoạn đầu, 2022 so với 2023
🔥Tiền thưởng đang tạm dừng đối với tất cả các công ty ngoại trừ các công ty đã khởi động
🔥Mức lương ở Anh vẫn cao nhất ở châu Âu nhưng nhìn chung đã giảm - và điều tương tự cũng xảy ra với fintech
🔥Vẫn còn khoảng cách về lương và vấn đề đại diện
🔥CCO và CRO sáng lập kiếm được nhiều tiền hơn CEO, trong đó CRO là chức năng được trả lương cao nhất
Nghiên cứu đầy đủ tại đây: https://lnkd.in/d8ZrUfYa
—-/$/—-
How much should founders pay themselves?
Look no further, here comes your benchmark👇
In a push towards transparency in founder compensation, Creandum and Slush have released their latest annual report, shedding light on what 700 early-stage founders in Europe are taking home.
Here's what they discovered:
💥Founder salaries are flat for the early stage, 2022 vs 2023
💥Bonuses are on pause for all except bootstrapped companies
💥UK salaries are still highest in Europe but down overall – and the same goes for fintech
💥There remains a pay gap and representation problem
💥Founder CCOs and CROs earn more than CEOs, with CROs being the best-paid function
Full study here: https://lnkd.in/d8ZrUfYa
Hashtag: #r2ceo #doanhnghiệpkỹthuậtsố #chuyểnđổisố #marketingsố #giảiphápkinhdoanh #côngnghệ #khởinghiệp #thànhcông #venturestudio #productbuilding #venturebuilding