Đã qua rồi cái thời của người lãnh đạo xa cách, bất khả xâm phạm. Chào mừng đến với kỷ nguyên của tính xác thực.
"Tính xác thực là việc thực hành hàng ngày để từ bỏ con người mà chúng ta nghĩ mình phải trở thành và chấp nhận con người thật của chúng ta." - Brené Brown
Hãy tưởng tượng một nơi làm việc nơi các nhà lãnh đạo thực sự là chính mình. Nghe có vẻ sảng khoái phải không?
Đây là lý do tại sao tính xác thực không chỉ là một từ thông dụng mà còn là một cách tiếp cận mang tính cách mạng đối với khả năng lãnh đạo:
1️⃣ Trung thực không chỉ là chính sách tốt nhất;
✔ đó là chính sách duy nhất. Thừa nhận cảm xúc và
lỗ hổng phá vỡ các rào cản.
2️⃣ Trở thành con người thật của bạn không phải là một rủi ro;
✔ đó là thỏi nam châm thu hút sự tin cậy và lòng trung thành.
3️⃣ Minh bạch không phải là điểm yếu;
✔ đó là nền tảng cho các đội mạnh mẽ và kiên cường.
4️⃣ Đồng cảm không phải là một kỹ năng mềm;
✔ đó là một siêu năng lực thúc đẩy sự hiểu biết và đoàn kết.
5️⃣ Sống đúng với các giá trị của mình không phải là điều bắt buộc;
✔ đó là la bàn hướng dẫn mọi quyết định.
6️⃣ Thể hiện điểm yếu không phải là khuyết điểm;
✔ đó là lời mời gọi những người khác bước lên và tỏa sáng.
💠 Kết quả?
👉 Một đội ngũ phản ánh những đặc điểm này. Năng suất hơn,
đổi mới và gắn kết.
💠 Tại sao?
👉 Bởi vì tính xác thực tạo ra tính xác thực.
Sự lãnh đạo đã phát triển. Nó không còn là việc đặt
trên một mặt tiền. Đó là về sự thật. Người thật, người thật
cảm xúc, trải nghiệm thực tế.
Vì vậy, hãy thử thách bản thân. Hôm nay, chúng ta hãy xác thực.
Hãy thể hiện con người thật của chúng ta và xem nó như thế nào
thay đổi sự lãnh đạo và đội ngũ của chúng tôi.
Sẵn sàng để thực hiện sự thay đổi? Hãy bắt đầu bằng cách chia sẻ bước đầu tiên của bạn hướng tới khả năng lãnh đạo đích thực bên dưới. Hãy truyền cảm hứng cho nhau để trở thành những nhà lãnh đạo thực sự tốt hơn.
—-/$/—-
Gone are the days of the untouchable, aloof leader. Welcome to the era of authenticity.
"Authenticity is the daily practice of letting go of who we think we’re supposed to be and embracing who we are." - Brené Brown
Imagine a workplace where leaders are genuinely themselves. Sounds refreshing, right?
Here's why authenticity isn't just a buzzword but a revolutionary approach to leadership:
1️⃣ Honesty isn't just the best policy;
✔ it's the only policy. Admitting feelings and
vulnerabilities breaks down barriers.
2️⃣ Being your true self isn’t a risk;
✔ it’s a magnet for trust and loyalty.
3️⃣ Transparency isn’t a weakness;
✔ it’s a foundation for strong, resilient teams.
4️⃣ Empathy isn’t a soft skill;
✔ it’s a superpower that fosters understanding and unity.
5️⃣ Staying true to your values isn’t optional;
✔ it’s the compass that guides every decision.
6️⃣ Showing weaknesses isn’t a flaw;
✔ it’s an invitation for others to step up and shine.
💠 The result?
👉 A team that mirrors these traits. More productive,
innovative, and engaged.
💠 Why?
👉 Because authenticity breeds authenticity.
Leadership has evolved. It’s no longer about putting
on a facade. It’s about being real. Real people, real
feelings, real experiences.
So, let's challenge ourselves. Today, let’s be authentic.
Let’s show up as we truly are and watch how it
transforms our leadership and our teams.
Ready to make the shift? Start by sharing your first step towards authentic leadership below. Let's inspire each other to be genuinely better leaders.
#r2ceo