📃 Mẫu MIỄN PHÍ để đánh giá hiệu quả làm việc nhóm và cá nhân 📃
Đơn giản và hiệu quả - mọi người quản lý nên sử dụng những thứ này.
Với tư cách là người quản lý, việc hướng dẫn một nhóm thành công có nghĩa là kết hợp sự sáng tạo của cá nhân với sự đổi mới hợp tác:
🔸 Làm việc cá nhân kích thích sự sáng tạo và cho phép bạn tìm ra ý tưởng của mình
🔹 Làm việc theo nhóm mang lại sự đổi mới thông qua sự trao đổi năng động về ý tưởng và tài năng
🔸 Làm việc một mình giúp tăng cường sự tập trung, giúp hoàn thành nhiệm vụ nhanh hơn
🔹 Cộng tác trong nhóm sử dụng sự ủy quyền để đạt được hiệu quả và thành công cao hơn
🔸 Công việc solo thúc đẩy động lực nội tại, thúc đẩy đạt được mục tiêu cá nhân
🔹 Làm việc nhóm truyền cảm hứng cho đồng nghiệp, hỗ trợ vượt qua thử thách và chia sẻ thành công
Làm việc theo nhóm không chỉ là gắn kết các cá nhân lại với nhau mà còn tạo ra một tình huống trong đó điểm mạnh của người này bổ sung cho điểm yếu của người kia.
Người này cần người kia.
Tôi muốn chia sẻ hai bảng tính tuyệt vời do Stephen Goldberg phát triển để đánh giá cả hiệu quả làm việc nhóm và hiệu quả cá nhân:
👉🏼 Bảng đánh giá hiệu quả nhóm
> Việc yêu cầu các thành viên trong nhóm hoàn thành biểu mẫu sẽ giúp so sánh nhận thức trong nhóm.
👉🏼 Bảng phát triển cá nhân
> Việc sử dụng các danh mục "Tiếp tục làm", "Dừng làm" và "Bắt đầu làm" mang lại sự tăng trưởng có cấu trúc.
Nhận quyền truy cập vào các mẫu MIỄN PHÍ tại đây: https://lnkd.in/e64NyYyB
Chuyển đổi khả năng lãnh đạo điều hành của bạn dựa trên nhiều thập kỷ nghiên cứu – Ricardo J. Vargas
—-/$/—-
📃 FREE Templates to Evaluate Teamwork & Individual Effectiveness 📃
Simple and effective - every manager should use these.
As a manager, guiding a successful team means blending individual creativity with collaborative innovation:
🔸 Working individually stimulates creativity and allows you to find your ideas
🔹 Working on a team brings innovation through a dynamic exchange of ideas and talents
🔸 Working alone enhances focus, leading to quicker task completion
🔹 Collaborating in a team uses delegation for higher efficiency and success
🔸 Solo work fuels intrinsic motivation, driving personal goal achievement
🔹 Teamwork inspires colleagues, aiding in overcoming challenges and sharing successes
Teamwork isn’t just about bringing individuals together but creating a situation where the strengths of one complement the weaknesses of the other.
One needs the other.
I want to share two amazing worksheets developed by Stephen Goldberg to evaluate both teamwork and individual effectiveness:
👉🏼 Team Effectiveness Evaluation Worksheet
> Having team members complete the form will help compare perceptions within the team.
👉🏼 Individual Development Worksheet
> Its use of the "Keep Doing," "Stop Doing," and "Start Doing" categories offer structured growth.
Get Access to the FREE templates here: https://lnkd.in/e64NyYyB
Transform your executive leadership based on decades of research – Ricardo J. Vargas