Các nhà lãnh đạo - 77% bị kiệt sức, đây là cách giúp họ:

Mọi người đều có rất nhiều việc phải làm ngoài công việc.

Chúng ta thường hình dung sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống như một sự bình đẳng
chia rẽ giữa sự nghiệp và cuộc sống cá nhân của chúng ta.

Tuy nhiên, thực tế đối với nhiều người là cuộc sống bị công việc chi phối.

Nơi mà thời gian cá nhân bị dồn nén ở chỗ này chỗ kia.

Lãnh đạo - sử dụng các bước hành động của tôi để cân bằng thành công:

1️⃣ Khuyến khích rút phích cắm:
↳ Nhắc nhóm của bạn ngắt kết nối khỏi công việc.
↳ Trong giờ làm việc và thời gian nghỉ của họ.
↳ Lãnh đạo - gửi email/tin nhắn trong giờ làm việc.

2️⃣ Thúc đẩy tính linh hoạt:
↳ Đưa ra cách sắp xếp công việc linh hoạt.
↳ Ví dụ: cam kết cá nhân và nhu cầu gia đình.

3️⃣ Hỗ trợ sức khỏe:
↳ Hướng dẫn nhân viên về những lợi ích sẵn có khi được giúp đỡ.
↳ Khuyến khích họ sử dụng chúng.

4️⃣ Đăng ký thường xuyên:
↳ Có những cuộc trò chuyện cởi mở với nhóm của bạn.
↳ Thảo luận về khối lượng công việc và mức độ căng thẳng để phòng ngừa.

5️⃣ Dẫn dắt bằng ví dụ:
↳ Thể hiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong cuộc sống của chính bạn.
↳ Đặt tiền lệ cho nhóm của bạn.

Năng suất phát triển mạnh ở nơi cân bằng cuộc sống.

Bạn đang giúp người khác tìm thấy sự cân bằng bằng cách nào?

Lấy cảm hứng từ:
agrassoblog và Psb_dc

—-/$/—-
Leaders - 77% are burned out, here's how to help them:

Everyone has a lot going on outside of work.

We often envision work-life balance as an equal
split between our careers and personal lives.

Yet, the reality for many is a work-dominated life.

Where personal time is squeezed in here and there.

Leaders - use my action steps for successful balance:

1️⃣ Encourage Unplugging:
↳ Remind your team to disconnect from work.
↳ During their off-hours and time off.
↳ Leaders - send email/messages during work hours.

2️⃣ Promote Flexibility:
↳ Offer flexible work arrangements.
↳ Example: personal commitments and family needs.

3️⃣ Support Wellness:
↳ Educate employees on available benefits for help.
↳ Encourage them to use them.

4️⃣ Regular Check-Ins:
↳ Have open conversations with your team.
↳ Discuss workload and stress levels for prevention.

5️⃣ Lead by Example:
↳ Demonstrate work-life balance in your own life.
↳ Set a precedent for your team.

Productivity thrives where balance lives.

How are you helping others find balance?

Inspired by:
agrassoblog and Psb_dc