Người sáng lập: Tôi không biết bắt đầu tiếp thị như thế nào
Tôi: Bắt đầu từ “Bước 1” của Trò chơi Tiếp thị:

Bước 1 - Mọi thứ bắt đầu với đối tượng mục tiêu của bạn

- Xác định thị trường mục tiêu với một cơ hội chính
- Nghiên cứu thị trường này và xác định một vấn đề
- Thu thập thông tin chi tiết để xây dựng chiến lược kinh doanh của bạn

Nhưng rất nhiều người chơi bỏ qua Bước 1.

- Họ chuyển thẳng sang “Bước 2 - Chiến lược kinh doanh”
- Họ cũng thường bỏ qua "Bước 3 - Vòng phản hồi"
- Vậy là “Bước 4 – Nền tảng” của họ chưa ổn định

Và rất nhiều người chơi cũng nhảy thẳng lên Level 2:

- Họ hỏi trực tiếp "tôi nên sử dụng kênh nào?"
- hoặc "chiến thuật mới nhất để có được khách hàng là gì"

Ngược lại, một số người chơi vẫn bị mắc kẹt ở Cấp độ 1:

- "Tôi nghĩ đề xuất giá trị của chúng ta vẫn chưa hoàn hảo"
- "Chúng ta cần tinh chỉnh lại tin nhắn"

Vì vậy khi chơi “Trò chơi tiếp thị”, người chơi có thể bị nhầm lẫn.

Đây không phải là một trò chơi dễ dàng.

- Bạn phải đưa ra những quyết định đúng đắn
- Bạn cần thời gian, sự tập trung và kiên nhẫn
- Bạn không thể bỏ qua các bước hoặc cấp độ

Nhưng một khi bạn biết các quy tắc, mọi thứ sẽ trở nên dễ dàng hơn.

Bạn sẽ tìm thấy trong đồ họa thông tin này hướng dẫn từng bước để chơi trò chơi tiếp thị.

Pierre Herube

—-/$/—-

Founder: I don't know how to start marketing
Me: Start from "Step 1" of the Marketing Game:

Step 1 - Everything starts with your target audience

- Identify a target market with one main opportunity
- Research this market and pinpoint a problem
- Pull insights to build your business strategy

But a lot of players skip Step 1.

- They jump straight to "Step 2 - Business Strategy"
- They also often skip "Step 3 - Feedback Loop"
- So their "Step 4 - Foundations" is unstable

And a lot of players also jump straight to Level 2:

- They ask directly "what channel should I use?"
- or "what's the latest tactics to get clients"

On the contrary, some players stay stuck in Level 1:

- "I think our value proposition is not perfect yet"
- "We need to refine the messaging again"

So while playing "The Marketing Game", players can get confused.

It's not an easy game.

- You have to make the right decisions
- You need time, focus, and patience
- You can't skip steps or levels

But once you know the rules, everything gets easier.

You'll find in this infographic a step by step guide to play the marketing game.

Pierre Herube

image

Chiến lược KHÔNG phải là một kế hoạch

Ghi công cho Howie Chan

1/Mục đích và phạm vi
→ Kế hoạch: Chi tiết và mang tính quy định.
→ Chiến lược: Cấp cao và có tính định hướng.

2/ Tính linh hoạt và thích ứng
→ Kế hoạch: Cứng nhắc và có cấu trúc hơn.
→ Chiến lược: Linh hoạt và dễ thích nghi.

3/ Tập trung vào môi trường cạnh tranh
→ Kế hoạch: Tập trung vào bên trong để đạt được mục tiêu cụ thể.
→ Chiến lược: Định hướng bên ngoài, xác định giá trị riêng.

4/ Định hướng dài hạn và ngắn hạn
→ Kế hoạch: Tập trung ngắn hạn, bước đi ngay lập tức.
→ Chiến lược: Mang tính chất lâu dài, bền vững theo thời gian.

5/ Mức độ không chắc chắn
→ Kế hoạch: Liên quan đến các biến đã biết hiện tại.
→ Chiến lược: Độ không chắc chắn cao hơn. Trực giác và logic.

Tái bút. Chúng khác nhau theo những cách nào khác?

—-/$/—-
A strategy is NOT a plan

Credit to Howie Chan

Here are 5 ways they are different:

1/Purpose and Scope
→ Plan: Detailed and prescriptive.
→ Strategy: High-level and directional.

2/ Flexibility and Adaptation
→ Plan: More rigid and structured.
→ Strategy: Flexible and adaptable.

3/ Focus on Competitive Environment
→ Plan: Inside focused to achieve specific goals.
→ Strategy: Outside oriented, defining a unique value.

4/ Long-term vs. Short-term Orientation
→ Plan: Short-term focused, immediate steps.
→ Strategy: Long-term in nature, sustainable over time.

5/ Level of Uncertainty
→ Plan: Concerned with current known variables.
→ Strategy: Higher uncertainty. Intuition and logic.

PS. What other ways are they different?

image

Các nhà lãnh đạo - 77% bị kiệt sức, đây là cách giúp họ:

Mọi người đều có rất nhiều việc phải làm ngoài công việc.

Chúng ta thường hình dung sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống như một sự bình đẳng
chia rẽ giữa sự nghiệp và cuộc sống cá nhân của chúng ta.

Tuy nhiên, thực tế đối với nhiều người là cuộc sống bị công việc chi phối.

Nơi mà thời gian cá nhân bị dồn nén ở chỗ này chỗ kia.

Lãnh đạo - sử dụng các bước hành động của tôi để cân bằng thành công:

1️⃣ Khuyến khích rút phích cắm:
↳ Nhắc nhóm của bạn ngắt kết nối khỏi công việc.
↳ Trong giờ làm việc và thời gian nghỉ của họ.
↳ Lãnh đạo - gửi email/tin nhắn trong giờ làm việc.

2️⃣ Thúc đẩy tính linh hoạt:
↳ Đưa ra cách sắp xếp công việc linh hoạt.
↳ Ví dụ: cam kết cá nhân và nhu cầu gia đình.

3️⃣ Hỗ trợ sức khỏe:
↳ Hướng dẫn nhân viên về những lợi ích sẵn có khi được giúp đỡ.
↳ Khuyến khích họ sử dụng chúng.

4️⃣ Đăng ký thường xuyên:
↳ Có những cuộc trò chuyện cởi mở với nhóm của bạn.
↳ Thảo luận về khối lượng công việc và mức độ căng thẳng để phòng ngừa.

5️⃣ Dẫn dắt bằng ví dụ:
↳ Thể hiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong cuộc sống của chính bạn.
↳ Đặt tiền lệ cho nhóm của bạn.

Năng suất phát triển mạnh ở nơi cân bằng cuộc sống.

Bạn đang giúp người khác tìm thấy sự cân bằng bằng cách nào?

Lấy cảm hứng từ:
agrassoblog và Psb_dc

—-/$/—-
Leaders - 77% are burned out, here's how to help them:

Everyone has a lot going on outside of work.

We often envision work-life balance as an equal
split between our careers and personal lives.

Yet, the reality for many is a work-dominated life.

Where personal time is squeezed in here and there.

Leaders - use my action steps for successful balance:

1️⃣ Encourage Unplugging:
↳ Remind your team to disconnect from work.
↳ During their off-hours and time off.
↳ Leaders - send email/messages during work hours.

2️⃣ Promote Flexibility:
↳ Offer flexible work arrangements.
↳ Example: personal commitments and family needs.

3️⃣ Support Wellness:
↳ Educate employees on available benefits for help.
↳ Encourage them to use them.

4️⃣ Regular Check-Ins:
↳ Have open conversations with your team.
↳ Discuss workload and stress levels for prevention.

5️⃣ Lead by Example:
↳ Demonstrate work-life balance in your own life.
↳ Set a precedent for your team.

Productivity thrives where balance lives.

How are you helping others find balance?

Inspired by:
agrassoblog and Psb_dc

image

10 cách đo lường lợi nhuận
Không phải tất cả lợi nhuận đều được tạo ra như nhau....
Dưới đây là 10 cách khác nhau để đo lường lợi nhuận mà một công ty tạo ra:
1: Lợi nhuận gộp:
Giải thích: Lợi nhuận sau khi trừ đi chi phí sản xuất ra sản phẩm/dịch vụ
Báo cáo tài chính: Báo cáo thu nhập
Công thức: Doanh thu - COGS
2: Lợi nhuận hoạt động:
Giải thích: Lợi nhuận thu được từ việc điều hành doanh nghiệp
Báo cáo tài chính: Báo cáo thu nhập
Công thức: Lợi nhuận gộp - Chi phí hoạt động
3: Lợi nhuận trước thuế:
Giải thích: Tổng lợi nhuận trước thuế
được khấu trừ
Báo cáo tài chính: Báo cáo thu nhập
Công thức: Lợi nhuận hoạt động ± Thu nhập/chi phí phi hoạt động
4: Lợi nhuận ròng:
Giải thích: Lợi nhuận cuối cùng sau khi trừ hết chi phí, bao gồm thuế
Báo cáo tài chính: Báo cáo thu nhập
Công thức: Lợi nhuận trước thuế - Thuế
5: EBITDA :
Giải thích: Thu nhập trước lãi vay, thuế, khấu hao và khấu hao
Báo cáo tài chính: Báo cáo thu nhập
Công thức: Lợi nhuận hoạt động + Khấu hao + Khấu hao
6: EBIT (Thu nhập trước lãi vay và thuế):
Giải thích: Thước đo hiệu suất hoạt động.
Báo cáo tài chính: Báo cáo thu nhập
Công thức: Lợi nhuận ròng + Thuế + Chi phí lãi vay
7: Dòng tiền tự do (FCF):
Giải thích: Tiền do doanh nghiệp tạo ra sau khi hạch toán chi phí vốn.
Báo cáo tài chính: Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
Công thức: Dòng tiền hoạt động - Chi tiêu vốn
8: NOPAT (Lợi nhuận hoạt động ròng sau thuế):
Giải thích: Lợi nhuận hoạt động được điều chỉnh theo thuế, phản ánh khả năng sinh lời của các hoạt động cốt lõi.
Báo cáo tài chính: Báo cáo thu nhập
Công thức: Lợi nhuận hoạt động × (1 - Thuế suất)
9: CFFO (Dòng tiền từ hoạt động):
Giải thích: Tiền được tạo ra từ hoạt động kinh doanh thường xuyên.
Báo cáo tài chính: Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
Công thức: Thu nhập ròng + Chi phí không dùng tiền mặt ± Thay đổi vốn lưu động
10: Thu nhập của chủ sở hữu:
Giải thích: Thước đo của Warren Buffett về khả năng tạo ra tiền mặt của một công ty.
Báo cáo tài chính: Báo cáo thu nhập & Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
Công thức: Thu nhập ròng + Khấu hao, Khấu hao, Khấu hao - Chi tiêu vốn - Vốn lưu động bổ sung
Cái nào là thứ bạn thích?
—-/$/—-
10 Ways To Measure Profit
Not all profit is created equally....
Here are 10 different ways to measure how much profit a company is generating:
1: Gross Profit:
Explanation: Profit after subtracting the cost to produce the product / service
Financial Statement: Income Statement
Formula: Revenue - COGS
2: Operating Profit:
Explanation: Profits generated from running the business
Financial Statement: Income Statement
Formula: Gross Profit - Operating Expenses
3: Pre-Tax Profit:
Explanation: Total profits before taxes
are deducted
Financial Statement: Income Statement
Formula: Operating Profit ± Non-Operating Income/Expenses
4: Net Profit:
Explanation: Final profit after deducting all expenses, including taxes
Financial Statement: Income Statement
Formula: Pre-Tax Profit - Taxes
5: EBITDA :
Explanation: Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization
Financial Statement: Income Statement
Formula: Operating Profit + Depreciation + Amortization
6: EBIT (Earnings before interest and taxes):
Explanation: A measure of operating performance.
Financial Statement: Income Statement
Formula: Net Profit + Taxes + Interest Expense
7: Free Cash Flow (FCF):
Explanation: Cash generated by the business after accounting for capital expenditures.
Financial Statement: Cash Flow Statement
Formula: Operating Cash Flow - Capital Expenditures
8: NOPAT (Net Operating Profit After Tax):
Explanation: Operating profit adjusted for taxes, reflecting the profitability of core operations.
Financial Statement: Income Statement
Formula: Operating Profit × (1 - Tax Rate)
9: CFFO (Cash Flow From Operations):
Explanation: Cash generated by regular business operations.
Financial Statement: Cash Flow Statement
Formula: Net Income + Non-Cash Expenses ± Changes in Working Capital
10: Owner's Earnings:
Explanation: Warren Buffett's measure of a company's ability to generate cash.
Financial Statement: Income Statement & Cash Flow Statement
Formula: Net Income + Depreciation, Depletion, Amortization - Capital Expenditures - Additional Working Capital
Which is your favorite?

image

Trong kinh doanh, bạn không đạt được điều mình muốn.
Bạn nhận được những gì bạn lập chiến lược.
👇 Bắt đầu với các framework sau:
1. Truyền bá sự đổi mới ↯
Nắm bắt vị trí sản phẩm của bạn trong vòng đời thị trường.
2. Đường cong đổi mới hình chữ S ↯
Xác định xem sản phẩm đang phát triển hay suy yếu trong vòng đời của nó.
3. Chiến lược Đại Dương Xanh ↯
Xác định các phương pháp chiến lược để cạnh tranh trên thị trường.
4. Mô hình kinh doanh toàn diện ↯
Trực quan hóa và đánh giá các thành phần của một doanh nghiệp.
5. Phân tích VMOST ↯
Kiểm tra xem hành động của công ty có phù hợp với tầm nhìn và giá trị của nó hay không.
6. Phân tích PESTLE ↯
Hiểu rõ các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng hoặc có thể ảnh hưởng đến dự án kinh doanh.
Bằng cách áp dụng những khái niệm này, bạn có thể đạt được sự hiểu biết toàn diện về:
- Vị thế của doanh nghiệp
- Ảnh hưởng bên ngoài.
- Chiến lược
tái bút Phiên bản gốc của bảng cheat này được tạo bởi Howie Chan.
♻️ Bạn thấy điều này hữu ích? Đăng lại nó để mạng của bạn cũng có thể học hỏi từ nó.
Cre: Chris Tottman
—-/$/—-
In business, you don’t get what you want.
You get what you strategise.
👇 Start with these frameworks:
1. Diffusion of Innovation ↯
Grasp where your product stands in its market lifecycle.
2. S-Curve of Innovation ↯
Determine if a product is growing or waning in its lifecycle.
3. Blue Ocean Strategy ↯
Identify strategic approaches to market competition.
4. Comprehensive Business Modeling ↯
Visualise and assess the components of a business.
5. VMOST Analysis ↯
Examine if company actions align with its vision and values.
6. PESTLE Analysis ↯
Understand external factors affecting or could affect business projects.
By applying these concepts, you can achieve a rounded understanding of:
- A business's position
- External influences.
- Strategy
P.S. The original version of this cheat sheet was created by Howie Chan.
♻️ Found this helpful? Repost it so your network can learn from it, too.
Cre: Chris Tottman

image

Điều số 1 cản trở bạn trở thành nhà lãnh đạo hàng đầu:
Sức khỏe tinh thần và sức khỏe của bạn.
Mặc dù trí tuệ cảm xúc (EQ) có thể chiếm tới 80% thành công của bạn*,
& liên quan trực tiếp đến các đặc điểm hiệu suất cao,
↳ EQ có thể đạt được nhờ sự chăm chỉ và sức khỏe tinh thần.
Bạn có thể tìm hiểu các thành phần của EQ:
1️⃣ Tự nhận thức
2️⃣ Tự quản lý
3️⃣ Nhận thức xã hội
4️⃣ Quản lý mối quan hệ
Và bạn có thể cải thiện chúng.
Nhưng đến một thời điểm nhất định, bạn sẽ chạm tới mức trần.
Hoặc có thể chỉ chạy trống rỗng.
Bộ não của bạn là động cơ. EQ của bạn là khí.
Những đặc điểm có hiệu suất cao chính là hiệu suất của bạn.
(Supra > Corolla 😉 hashtag
#ifykyk)
Bạn không thể trở thành một nhà lãnh đạo có hiệu suất cao và dựa vào EQ
mà không cần phải lao động trí óc vất vả trước tiên.
Đó là công việc khó khăn nhất mà bạn từng làm.
Và đó là lý do tại sao nó đáng giá nhất.
Sử dụng hướng dẫn nhanh này để khám phá sức khỏe tâm thần và sức khỏe thể chất
chạm vào mọi thành phần trong EQ của bạn.
Và cách bạn có thể tận dụng kiến ​​thức đó để tăng cường
sự phát triển EQ của bạn. Điều này sẽ thúc đẩy sự nghiệp và cuộc sống của bạn.
tái bút Đừng quên rằng bạn luôn là đủ. Luôn xứng đáng.
Luôn có khả năng học hỏi và phát triển. 💜
P.P.S. Bạn có nhận thấy cần có thêm nhiều hoạt động chăm sóc sức khỏe tâm thần không
để tự nhận thức và quản lý bản thân?! (Làm điều đầu tiên)
(*Số liệu từ Daniel Goleman)
—-/$/—-
The #1 thing holding you back from being a top leader:
Your mental health & wellness.
While emotional intelligence (EQ) can comprise 80% of your success*,
& directly correlates to high-performance traits,
↳ EQ is made possible with diligent mental health & wellness.
You can learn the components of EQ:
1️⃣ Self-awareness
2️⃣ Self-management
3️⃣ Social awareness
4️⃣ Relationship management
And you can improve them.
But at a certain point, you will hit a ceiling.
Or maybe just run empty.
Your brain is the engine. Your EQ is the gas.
Your high-performing traits are, well, your performance.
(Supra > Corolla 😉 hashtag
#ifykyk)
You cannot become a high-performing, EQ-driven leader
without first putting in the hard mental work.
It’s the hardest work you will ever do.
And that is why it’s the most rewarding.
Use this quick guide to discover how mental health & wellness
touches every single component of your EQ.
And how you can leverage that knowledge to supercharge
your EQ growth. Which will supercharge your career & life.
P.S. Don’t forget that you are always enough. Always worthy.
Always capable of learning & growing. 💜
P.P.S. Did you notice there’s more mental health activities needed
for self-awareness & self-management?! (Do those 1st)
(*Stat from Daniel Goleman)

image

Tất cả những người sáng lập công ty khởi nghiệp đều muốn huy động vốn.
Nhưng 99% trong số họ không hiểu VC (đầu tư mạo hiểm) thực sự hoạt động như thế nào.
Đây là tất cả mọi thứ bạn cần để bắt đầu…
Trong bảng cheat này, bạn sẽ học:
→ Cơ cấu vốn mạo hiểm hiện đại
→ Kinh tế đầu tư mạo hiểm
→ Giai đoạn đầu tư so với giai đoạn thu hoạch (Đường cong J)
→ Các loại đối tác hữu hạn (LP)
→ Đo tạm thời
→ Phân phối lợi nhuận
Và hơn thế nữa!
Hiểu VC = Cơ hội tài trợ tốt hơn.
Tại sao?
Bởi vì VC không chỉ để kiếm tiền. Đó là về việc xây dựng các mối quan hệ.
Và các mối quan hệ được xây dựng trên sự hiểu biết.
Hãy bắt đầu với hướng dẫn này ngay hôm nay.
--
♻️ Bạn thấy điều này hữu ích? Đăng lại nó để mạng của bạn cũng có thể học hỏi từ nó.
Cre: Chris Tottman
—-/$/—-
All startup founders want to raise money.
But 99% of them don’t understand how VC (venture capital) actually works.
Here’s everything you need to get started…
In this cheat sheet, you’ll learn:
→ The modern Venture Capital structure
→ Venture Capital Economics
→ Investing Period vs. Harvesting Phase (J Curve)
→ Types of Limited Partners (LPs)
→ Interim Measurement
→ Distribution of Returns
And more!
Understanding VC = Better funding opportunities.
Why?
Because VC isn't just about getting money. It's about building relationships.
And relationships are built on understanding.
Start with this guide today.
--
♻️ Found this helpful? Repost it so your network can learn from it, too.
Cre: Chris Tottman

image

Kinh doanh thông minh(BI) là gì
Ghi nhận cho Nathan Liao, Huấn luyện viên CMA
🚨 Kinh doanh thông minh (BI) là gì?
Đây là cách để giải phóng sức mạnh của nó 👇🏼
Trong thời đại mà dữ liệu là loại dầu mới
Những người biết cách giải nén nó
Sẽ có lợi thế cạnh tranh lớn
Đây là nơi Business Intelligence (BI) xuất hiện:
🧠 Kinh doanh thông minh (BI) là gì?
Về cốt lõi, BI không chỉ là một công nghệ hay một bộ công cụ. Đó là một cách tiếp cận toàn diện bao gồm các ứng dụng, phương pháp và phương pháp thực hành tốt nhất, tất cả đều nhằm mục đích chuyển đổi dữ liệu thành thông tin hữu ích.
Mục đích? Trao quyền cho những người ra quyết định đưa ra những lựa chọn sáng suốt, hợp lý hóa các quy trình và nâng cao hiệu suất tổng thể của tổ chức.
❓ Tại sao lại là BI? Tại sao bây giờ?
Trong thế giới nhịp độ nhanh của chúng ta, chỉ trực giác thôi là không đủ. BI tận dụng dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau, phân tích và trình bày dữ liệu ở định dạng dễ hiểu - có thể là thông qua báo cáo, bảng thông tin hoặc hình ảnh trực quan.
Điều này cho phép các nhà lãnh đạo và nhóm:
1️⃣ Đưa ra quyết định sáng suốt:
Với BI, các quyết định không còn là những quyết định trong bóng tối nữa mà dựa trên dữ liệu và mang tính chiến lược.
2️⃣ Xác định xu hướng và mô hình:
Khám phá những cơ hội mới hoặc rủi ro tiềm ẩn bằng cách phân tích xu hướng thị trường và hành vi của người tiêu dùng.
3️⃣ Nâng cao hiệu quả:
Xác định các điểm nghẽn và hợp lý hóa hoạt động, giúp tiết kiệm chi phí và cải thiện năng suất.
4️⃣ Cá nhân hóa trải nghiệm của khách hàng:
Điều chỉnh các dịch vụ để đáp ứng nhu cầu của khách hàng một cách chính xác hơn, nâng cao sự hài lòng và lòng trung thành.
❌ Những thách thức và cân nhắc
Mặc dù BI mang lại nhiều cơ hội nhưng việc triển khai nó không phải là không có thách thức:
1. Chất lượng dữ liệu
2. Sự phức tạp của việc tích hợp
3. Đảm bảo sự chấp nhận của người dùng
4. Một nền văn hóa coi trọng việc ra quyết định dựa trên dữ liệu
Với những tiến bộ trong AI và học máy
Các công cụ BI ngày càng tinh vi hơn
Học BI không còn là tùy chọn nữa; nó rất cần thiết 💡
—-/$/—-
What Is Business Intelligence (BI)
Credits to Nathan Liao, CMA Coach, follow him for more practical content.
------
Here's the original post:
🚨 What Is Business Intelligence (BI)?
Here’s how to unlock its power 👇🏼
In an era where data is the new oil
Those who know how to extract it
Will have a massive competitive advantage
This is where Business Intelligence (BI) comes in:
🧠 What is Business Intelligence (BI)?
At its core, BI is not just a technology or a set of tools. It's a comprehensive approach encompassing applications, methodologies, and best practices, all aimed at converting data into actionable intelligence.
The goal? To empower decision-makers to make informed choices, streamline processes, and boost overall organizational performance.
❓ Why BI? Why Now?
In our fast-paced world, intuition alone doesn't cut it. BI leverages data from various sources, analyzing and presenting it in a digestible format - be it through reports, dashboards, or visualizations.
This allows leaders and teams to:
1️⃣ Make Informed Decisions:
With BI, decisions are no longer shots in the dark but are data-driven and strategic.
2️⃣ Identify Trends and Patterns:
Uncover new opportunities or potential risks by analyzing market trends and consumer behavior.
3️⃣ Enhance Efficiency:
Identify bottlenecks and streamline operations, leading to cost savings and improved productivity.
4️⃣ Personalize Customer Experiences:
Tailor offerings to meet customer needs more precisely, enhancing satisfaction and loyalty.
❌ Challenges and Considerations
While BI presents numerous opportunities, its implementation is not without challenges:
1. Data quality
2. Integration complexities
3. Ensuring user adoption
4. A culture that values data-driven decision-making
With advancements in AI and machine learning
BI tools are becoming more sophisticated
Learning BI is no longer optional; it's essential 💡

image

AI có thể được đưa vào hoạt động trong ngân hàng như thế nào
Từ văn phòng phía sau (Back office) và văn phòng trung gian cho đến các giao dịch viên, cố vấn, người quản lý mối quan hệ và đại lý trung tâm liên lạc ở văn phòng phía trước, khả năng AI tổng hợp tự động hóa các công việc thủ công thông thường và nâng cao năng lực của nhân viên sẽ tạo ra sự khác biệt sâu sắc.
Vì có nhiều trường hợp sử dụng tiềm năng cho AI tổng hợp hơn bất kỳ ngân hàng nào có thể khám phá cùng một lúc, câu hỏi lớn không phải là nên làm gì mà là không nên làm gì — và do đó, làm thế nào để ưu tiên áp dụng.
Điều quan trọng là cân bằng giữa nhu cầu phổ biến nhanh chóng trong toàn tổ chức với chi phí đi kèm và các yêu cầu pháp lý liên quan. Một số trường hợp sử dụng đơn giản và tương đối rẻ tiền trong khi những trường hợp khác, chẳng hạn như xây dựng một bản song sinh kỹ thuật số cho chức năng thế chấp của ngân hàng, lại phức tạp và đòi hỏi nhiều chuyên môn, dữ liệu và tính toán. Liên quan đến tính toán, chi phí sử dụng hầu hết các mô hình AI tổng quát giảm nhanh chóng khiến cho việc ưu tiên trở nên đặc biệt khó khăn. Nhiều ngân hàng đang bắt đầu hành trình sáng tạo AI của mình với các ứng dụng đơn giản, không hối tiếc, đồng thời lập kế hoạch về thời gian cho các sáng kiến ​​phức tạp hơn bằng cách tính toán nơi các đường cong chi phí và lợi nhuận thay đổi có thể giao nhau.
✅ Ngân hàng có thể đạt được sự cân bằng cần thiết bằng cách thực hiện đồng thời 3 việc:
• Dẫn đầu với sự hỗ trợ và tài trợ từ trên xuống cho các sáng kiến ​​ưu tiên;
• Thiết lập một mô hình điều hành và chỉ đạo đảm bảo được áp dụng và tuân thủ tất cả các quy định liên quan;
• Thúc đẩy việc triển khai và áp dụng đa tốc độ trên các phân đoạn kinh doanh, chức năng và ứng dụng doanh nghiệp.
Bằng cách mở rộng phạm vi ra ngoài các ứng dụng đơn lẻ, các ngân hàng có thể tích hợp AI tổng thể một cách toàn diện hơn vào chuỗi giá trị của họ, dẫn đến những cải tiến mang tính chuyển đổi trong các chức năng kinh doanh.
Một trong những ưu tiên hàng đầu của nó là thành lập một trung tâm xuất sắc về AI có tính sáng tạo (CoE). Nhóm chuyên trách này sẽ tập trung vào việc tạo ra giá trị kinh doanh bằng cách thực hiện chiến lược AI tổng quát của ngân hàng và áp dụng công nghệ chéo trong toàn ngân hàng. Nó sẽ ưu tiên các trường hợp sử dụng, dọn đường cho AI tổng hợp được mở rộng quy mô theo mô hình liên kết và xúc tác cho sự đổi mới.
✅ Trách nhiệm của CoE có thể bao gồm:
• Hợp tác với các đơn vị kinh doanh để phát triển các bằng chứng về khái niệm và triển khai những bằng chứng thành công trong toàn tổ chức.
• Phát triển và thực thi các phương pháp tiếp cận, tài sản, phương pháp thực hành tốt nhất và nguyên tắc tốt nhất để triển khai các giải pháp được tiêu chuẩn hóa.
• Thiết lập các khuôn khổ và cách tiếp cận mô hình quản lý rủi ro, đảm bảo tuân thủ không chỉ luật pháp mà cả các tiêu chuẩn và yêu cầu quản trị doanh nghiệp.
• Hỗ trợ đánh giá nhà cung cấp.
Nguồn Accenture
—-/$/—-
How generative AI can be put to work in banking
From the back and middle offices through to the tellers, advisors, relationship managers and contact center agents in the front office, the ability of generative AI to automate routine manual tasks and augment workers’ capabilities will make a profound difference.
Since there are more potential use cases for generative AI than any bank could possibly explore at any one time, the big question is not what to do but rather what not to do—and therefore, how to prioritize adoption.
The key is to balance the need for rapid diffusion throughout the organization with the accompanying cost and with the relevant regulatory requirements. Some use cases are simple and relatively inexpensive while others, like building a digital twin of the bank’s mortgage function, are complex and require a lot of expertise, data and computation. With regard to computation, the rapid decline in the cost of using most generative AI models makes prioritization especially challenging. Many banks are starting their generative AI journey with simple, no-regrets applications while planning the timing of their more complex initiatives by calculating where the shifting cost and return curves are likely to intersect.
✅ Banks can achieve the necessary balance by doing three things simultaneously:
• Lead with top-down support and funding for the prioritized initiatives;
• Establish an operating and steerco model that ensures adoption and is compliant with all relevant regulations;
• Drive multi-speed implementation and adoption across business segments, functions and enterprise applications.
By broadening the scope beyond single applications, banks can integrate generative AI more holistically into their value chains, leading to transformative improvements across business functions.
One of its first priorities should be the establishment of a generative AI center of excellence (CoE). This dedicated group will focus on generating business value by implementing the bank’s generative AI strategy and cross-pollinating the technology throughout the bank. It will prioritize use cases, clear the way for generative AI to be scaled up in a federated model, and catalyze innovation.
✅ The responsibilities of the CoE could include:
• Collaborating with the business units to develop proofs of concept and roll out the successful ones throughout the organization.
• Developing and enforcing standardized approaches, assets, best practices and principles for the deployment of solutions.
• Establishing the frameworks and approaches for model risk management, to ensure compliance with not only the law but also corporate governance standards and requirements.
• Supporting vendor assessments.
Source Accenture

image

Dưới đây là cách tạo ra một ý tưởng kinh doanh thành công:
45% doanh nghiệp thất bại trong 5 năm (Đây là cách đánh bại tỷ lệ cược).
Tôi đã xây dựng ba (3) doanh nghiệp có trị giá hàng triệu dollars trong 15 năm qua
Vì vậy trước khi chúng ta đi sâu vào…
Dưới đây là những lý do phổ biến nhất
tại sao hầu hết các ý tưởng kinh doanh đều thất bại sớm:
- Thiếu nhu cầu thị trường.
- Thiếu sự rõ ràng/tầm nhìn.
- Chủ nghĩa hoàn hảo làm tê liệt.
- Không xây dựng được hệ thống vững mạnh.
- Không có khả năng thích ứng với thị trường.
- Không trả lời phản hồi đủ nhanh.
- Tạo ra một doanh nghiệp không phải là giải pháp cho một vấn đề.
Trong tất cả các công việc kinh doanh tôi đã thành công..
Mỗi người đều tuân theo những nguyên tắc sau:
- Tất cả đều xuất phát từ sự quan tâm sâu sắc.
- Đã được hỗ trợ bởi nghiên cứu và xu hướng.
- Tập trung giải quyết một vấn đề lớn.
- Có tiềm năng sinh lời rất cao.
- Đã được xác nhận trước đó.
- Có đề xuất giá trị mạnh mẽ.
- Cải thiện bằng phản hồi và lời khuyên.
- Luôn thích ứng với thị trường.
- Đã phát triển nhờ thương hiệu cá nhân của tôi.
Một doanh nghiệp mạnh được xây dựng trên một ý tưởng mạnh mẽ.
Đừng xem nhẹ điều này.
Hãy xây dựng ý tưởng kinh doanh hoàn hảo của bạn ngay hôm nay.
Ăn cắp tờ này và bắt đầu.
Lời khuyên của tôi: Xây dựng và lặp lại nhanh chóng.
Bạn đã có cái này!
♻️ Đăng lại bài này để giúp những người khác trong mạng lưới của bạn xây dựng doanh nghiệp
theo:Chris Donnelly

Here’s How To Create A Winning Business Idea:
45% of businesses fail in 5 years (This is how to beat the odds).
I have built three multi million businesses in the last 15 years
So before we dive in…
Here are the most common reasons
why most business ideas fail early on:
- Lack of market need.
- Lack of clarity/vision.
- Paralysing perfectionism.
- Not building strong systems.
- Inability to adapt to the market.
- Not responding to feedback fast enough.
- Creating a business that isn’t a solution to a problem.
In all the businesses I have succeeded in..
Every single one has followed the these principles:
- Have all been from a deep interest.
- Have been backed by research and trends.
- Focus on solving a big problem.
- Have potential to be very profitable.
- Have been validated before.
- Have a strong value proposition.
- Improve with feedback and advice.
- Are constantly adapting to the market.
- Have grown with my personal brand.
A strong business is built on a strong idea.
Don’t take this lightly.
Build your perfect business idea today.
Steal this sheet and get started.
My advice: Build and iterate fast.
You’ve got this!
♻️ Repost this to help others in your network build a business
Cre: Chris Donnelly

image